INvolve, en organisasjon som jobber for at bedrifter skal fremme positiv og bærekraftig vekst gjennom inkludering, utropte Christophe Beck, Ecolabs Chairman og CEO til listen sin 2023 Empower Top 50 Advocates, og Gail Peterson, Chief Marketing Officer, til listen 2023 Empower 100 Executives 

Denne listen anerkjenner konsernledere som baner vei for mer inkludering på arbeidsplassen, og som skaper et mer rettferdig arbeidsmiljø for fargede mennesker. Anerkjennelsen viser Ecolabs engasjement for å skape et mangfoldig, rettferdig og inkluderende miljø, som Beck og Peterson har vært forkjempere for i hele sitt virke. Denne forpliktelsen til DE&I fremmer vekst og baner vei for fremtidige muligheter for selskapet.

«Jeg er beæret over å bli inkludert på denne listen over innflytelsesrike ledere, særlig fordi tittelen rollemodell er et viktig ansvar», sa Beck. «Jeg tror virkelig at bedriftsledere som prioriterer det å bygge en inkluderende kultur får se fordelene i ytelsen til teamet. Det er derfor vi ønsker at Ecolab skal være et sted der folk hører til og trives, og også fordi vi fortsetter å se på inkludering som en viktig del av den vedvarende suksessen vår.»

Noe av innsatsen vår for mangfold, rettferdighet og inkludering (DE&I) som anerkjennes av INvolve innebærer mer støtte til medarbeidere gjennom ressursgrupper for medarbeidere, forbedrede velferdsordninger for å støtte medarbeidere med unike behov, og grunnleggelsen av Ecolabs Executive DE&I Council, en gruppe toppledere som fremmer og gir råd om selskapets DE&I-strategi. Ecolabs fremdrift mot DE&I-konsekvensmål for 2030 er også en del av dette. Noen av disse resultatene inkluderer  

• 50 % økning i kvinne- og minoritetsledere siden 2016
• 38 % av alle globale nyansettelser var kvinner
• 35 % av alle nyansatte i USA på ledernivå var fargede
• 96 % økning i utgifter fra år til år med ulike leverandører

«Alle personene på disse listene er forkjempere for inkludering og bruker ekspertisen og kunnskapen sin til å fremme initiativer med påvirkningskraft og strategiske endringer innen organisasjonene sine», sa Suki Sandhu OBE, grunnlegger og CEO av INvolve. «Det er avgjørende at fargede mennesker i globale organisasjoner har muligheten til å lykkes og få fremgangsrike karrierer, og disse rollemodellene er viktige for å drive frem endringer som forserer hindere for å lykkes.» 

INvolve er blant flere organisasjoner som har anerkjent Ecolabs innsats de siste årene. Andre utmerkelser inkluderer fire år på rad på Bloomberg Gender-Equality Index og DiversityInc Top 50 list samt en topplassering på Disability Equality Index.